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团队管理讲师课程
唐湘琨
新任经理工具包(之四)
团队建设
中层管理
领导力
企业文化
团队管理
课程收益: 帮助新任经理完成意识上的转化,从个人贡献者进入经理的角色掌握基本的领导力理论知识,管理的价值和逻辑掌握带领团队的基本技巧,在管理岗位上起步 课程时长:
唐湘琨
新任经理工具包(之一)
领导力
团队管理
团队建设
绩效管理
中层管理
课程收益: 帮助新任经理完成意识上的转化,从个人贡献者进入经理的角色 掌握基本的领导力理论知识,管理的价值和逻辑 掌握带领团队的基本技巧,在管理岗位上起步 课程时
唐湘琨
新任经理工具包(之二)
团队建设
领导力
团队
团队管理
中层管理
课程收益: 帮助新任经理完成意识上的转化,从个人贡献者进入经理的角色 掌握基本的领导力理论知识,管理的价值和逻辑 掌握带领团队的基本技巧,在管理岗位上起步 课程时
姚俊杰
中层领导力©(姚俊杰)
中层领导,领导力,
中层管理
领导力
团队建设
团队管理
《中层领导力》©(姚俊杰老师版权课程——国作登字-2023-A-00064758) 【培训对象】 初中级领导者 【培训收益】 本培训课程帮助中层领导者实
刘刚
打造高绩效团队
高绩效团队
团队建设
团队执行力
团队管理
第一单元:揭开团队的面纱 一、中国式的团队: 1.三个和尚没水喝? 2.三个中国人是一条虫? 3.团队的特征:目标清晰;行动果断;全力以赴 4.对共同目标的奉献精
蒋小华
协同领导力——爆发式增长下的沟通协同与交圈管理
沟通技巧
团队管理
课程大纲: 前言: 初创团队协同问题探究; 爆发式增长背景下,初创团队的项目协同与文化冲突; 新形势下如何向协同要效能与效率? 第1章 破壁垒、促交圈:跨越工作协
蒋小华
脱胎换骨——管理者的角色定位与管理认知
职业素养
中层管理
团队管理
课程大纲: 前言: 爆发式增长与年轻管理团队的能力冲突; 从业务走向管理过程中,管理者的角色转变是首要问题。 从价值链中看中层管理者的作用 第一章 基于项目要求知
蒋小华
管理者的非职权影响力与高效沟通
领导力
沟通技巧
团队管理
团队建设
第1章 润物细无声:提高非职权影响力 1. 何谓非职权影响力? 2. 权力影响力与非权力影响力的区别; 3. 为什么需要非职权影响力? 新生代员工很难管理吗? 传
蒋小华
高效沟通与非职权影响力
领导力
沟通技巧
团队管理
第1章 准确表达:如何让对听得明白? 1. 沟而不通,问题在谁?如何衡量一个人的表达能力? 2. 沟通的漏斗原理和执行中的“折中折”现象; 3. 沟通的基本步骤:
蒋小华
赋能领导力——基于新生代的非职权影响力
领导力
团队管理
课程大纲: 前言: 浅析爆发式增长与年轻团队的管理问题; 阐述项目管理过程中非职权影响力的价值。 第1章 认识非职权影响力 1. 何谓非职权影响力? 2. 权力影
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